Gregory Anne
Jr Project Manager, Aptea
Chef de projet junior environnements Java J2EE.
Gestion de projet (coordination onshore/offshore) et de qualité, Encadrement, Avant-Vente, R&D Solutionning, Analyse d'affaires (SADT/UML) secteurs Banque de détail / Public / Energie, Conception, Architecture JEE, Développement logiciel OOP + DB + Shell.
Puisque je suis arrivé immédiatement suite à la conclusion du marché, j'ai eu le privilège et le plaisir de pouvoir initier le développement du projet (1000MD) sur la base du cahier des charges et de la réponse à l'appel d'offre.
J'ai étudié toutes les technologies qui avaient été proposées et devaient être embarquées dans l'architecture et j'ai documenté ces études pour l'équipe à venir.
J'ai guidé la construction d'un prototype avec SpringMVC - EJB3 - JPA - Solr - BonitaSoft et JQuery pour les maquettes des interfaces. J'ai créé un environnement de développement avec Eclipse-Maven-SVN.
Ensuite, nous avons entamé la production d'un document de spécifications fonctionnelles basé sur une représentation UML et BPM, dans ce but nous rencontrons notre client deux fois par semaine.
2009 - 2011Chef de Projet
Responsable d'une équipe de 6 personnes.
Gestion de Projet, R&D et Solutionning en réseaux et cryptographie
Analyse de besoins auprès des clients, Spécification & Conception
Technologies utilisées : Java, C, Microsoft SQL Server, UML, CVS, Eclipse, Testlink, DotProject.
Projets de Solutions de payment pour le marché du Sud-Est Asiatique :
1. Pre-paid Top-up Systems pour les fournisseurs d'accès mobiles
2. Cartes Cadeaux, Cartes de Fidelité et systèmes de gestion
3. Systèmes embarqués de paiement par carte de crédit
4. Système de Cryptage de transmissions entre terminaux de paiements et serveurs d'application banquaires
5. Appareils de paiements Touch'n'Go
2009 - 2009Stage conventionné de fin d'études :
Participation aux projets de l'équipe "MdP", experte en technologies Java/J2E (travail collaboratif basé sur des frameworks Hibernate/Spring/Struts, Mantis bugtracker, Subversion) Évolution du statut et des tâches suivant les projets:
1. Base de Connaissance : Recherche de solutions technologiques (comparatif de CMS). Installation, Customization et Administration du CMS EZ-Publish, Promotion du portail auprès de l'équipe.
2. Développement sur framework Java Hibernate/Spring/Struts Utilisation de HQL, JSP, JavaScript, XML, CSS et des concepts JEE
+ Résolution de bugs et change-requests sur application web JEE.
3. Analyse d'affaires : relais entre IBM FR et IBM VN
Traductions Français/Anglais, Détail des spécifications, Élimination de possibles ambiguïtés.
4. Projet interne: Outil de Gestion de Projet
- Analyse des besoins, recherche et proposition de solutions
- Spécification et Conception du modèle.
- Configuration d'environnements sur serveurs LAMP et WAMP
- Implémentation base de données MySQL, code PHP, JavaScript/AJAX
- Gestion d'une équipe de 1 à 4 personnes suivant l'itération (cycle en spirale).
- Gestion de projet suivant le workflow MdP (cycle de vie, estimation, planning, tracking).
5. Recherche de solutions de modélisation, et proposition d'éléments techniques dans le cadre d'une nouvelle offre.
6. Formations IBM :
Points de Fonction : méthodes d'estimation des charges de développement des projets
Qpace (Quality Process Awareness and Competency Evaluation): Sensibilisation aux concepts d'assurance qualité
CMMI Awareness : Participation aux sessions de formation dans l'optique d'une certification du centre de développement